»Proficiency at thinking and coming up with solutions and responses beyond that which is rote or rule-based«

 

 design thinking process by hpi

LorenzoTural.com rät Unternehmen, bei Veränderungsprozessen genau zu beobachten, ob der Kulturwandel auch wirklich in den Köpfen der Chefs und Mitarbeiter angekommen ist und erst dann nach außen zu kommunizieren, um glaubwürdig zu bleiben.

„Man muss die alten Zöpfe abschneiden, aber noch eine Zeitlang eine Perücke tragen.“

Der junge Unternehmer, der sein Geld mit Vorträgen zum Thema Innovation verdient, rät auch zu einem neuen Blickwinkel:

Nicht von der Gegenwart in die Zukunft schauen, sondern sich in die Zukunft versetzen und zurück in die Gegenwart blicken.“