Leadership Development Program
We develop the Leaders and Talents for Digital Business Value Ecosystems!
Unser Leadership Development Programm entwickelten wir für die Unternehmen, die sich zum gestaltenden Akteur in Digital Business Value Ecosystems entwickeln wollen.
Team lorenzotural.com ist transdisziplinär, intergenerational, interkulturell und verfügt über langjährige Leadership-Development-Erfahrung in Unternehmen.
Die Programmteilnehmer|nnen erlernen die Gestaltung der autodynamischen Unternehmensorganisation und entwickeln die individuellen und organisationalen Leadership- sowie Work-Skills für Digital Business Ecosystems.
Kohärente Strategie-Entwicklung und Strategie-Umsetzung
Design autodynamischer Unternehmensorganisationen
Multidimensionale Stakeholder Relations
Kulturgestaltung - Weg von der Komfortzonenkultur hin zur Innovationskultur
Leadership Development Programm als internes Trainee-Programm
Wir begleiten Sie End-to-end – von der Strategie bis hin zum Abschluss der Implementierung aus einer Hand.
Unser Vorgehen in vier Steps
Step 1 Ideation + Definition "wie definieren wir die einzelnen Kompetenzen für unser Unternehmen?"
Step 2 Preperation + Wissenserwerb, Wissenstransfer, gemeinsam Erzeugung neues Wissens
Step 3 Evaluation + Assessment
Step 4 Initiation + Implementation (Umsetzung)
Keynotes - Impulsreferate
Gerne referiert Lorenzo Tural Osorio im Rahmen Ihrer Inhouse- bzw. Firmenveranstaltung über die Leadership und Work Skills in Digital Business Value Ecosystems.
Interview mit Lorenzo Tural Osorio über Wertschöpfungsökosysteme
Cross Cultural Competency is ability to operate in different cultural settings.
Transkulturelle Kompetenz
Deutschland, Kolumbien, die Niderlande und die Türkei - Vier Großeltern-Herkünfte und ein transkultureller, deutscher Internet Ureinwohner, geboren im November 2001 in München.
Mehr über die transkulturelle Kompetenz:
Quelle: Manager Seminare, Oktober 1995
Die Leadership Kompetenz in unserer fladenförmigen Welt definiert sich nicht mehr ausschließlich über die Englisch Kenntnisse, sondern über die Cross Cultural Kompetenzen.
Future Work Skills 2020 by Institute for the Future for the University of Phoenix Research Institute (2011)
Hinweis: New Media Literacy ist in der digitalen Gesellschaft 2020 nicht mehr mit "neu" zu bezeichnen. Media Literacy hat die gleiche Bedeutung wie Lesen und Schreiben. Diese Kompetenz habe ich durch kohärentes Lernen ersetzt.
Die Sprachkenntnisse sind nur eine der Voraussetzungen für die Erschließung der Cross Cultural Potenziale.
In Digital Ecosystems ist Englisch keine Fremdsprache, egal welche Herkunft, welche Hautfarbe, welche Religion du hast. Du musst sie so beherrschen wie deine Muttersprache.
Team lorenzotural.com begleitet Sie End-to-end – von der Cross Cultural Competency Strategie bis hin zum Abschluss der Umsetzung aus einer Hand.
