Sparring (engl. spar with someone „sich mit jemandem auseinandersetzen“)
Sparring Partner für Ping-Pong-Thinking dient seinem Partner zur Gewinnung von neuen Erkenntnissen, um ihren Handlungsspielraum zu erweitern.
Dabei analysieren beide gemeinsam
- die mehrdimensionalen Beziehungen der Organisation zu ihren Umwelten,
- entwickeln vorausschauend nachhaltige interne Strukturen zur Existenzsicherung und
- setzen die erforderlichen Anpassungen um.
Verwandter Begriff: Komplexer Lernvorgang