Wir scouten, entwickeln und fördern Talente für Mobilität der Zukunft

In den Mobilitäts-Ökosysstemen werden Unternehmen zu einem Leader nicht durch das, was ihre Mitarbeiter|nnen im Durchschnitt können oder die gängigen Phrasen wie "die Daten sind das neue Öl" dreschen.

Die Mobilität der Zukunft geht alle Subsysteme der Gesellschaft an und nicht nur den Markt, in dem ein Unternehmen gegenwärtig aktiv ist:

Die Politik, die Wirtschaft, das Recht, die Wissenschaft, das Gesundheitswesen, die Religion, die Bildung, die Erziehung, die Kunst ....

Dieser Wandel stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen.

Zum Meistern der vielfältigen Herausforderungen fehlen Mitarbeitende, die zur Problemlösung erforderliche Kompetenzen besitzen.

Unser Ziel ist, die Talente in den Unternehmen zu entwickeln, die sich rechtzeitig, gezielt auf die Zukunft der Mobilität vorbereiten möchten.

Näheres dazu -> fit for autonomous driving

How autonomous vehicles change our society?

Data Satellites for Artificial Intelligence

"Welche Untermenge der von einem selbstfahrenden Fahrzeug generierten Daten könnte das Fahrzeug mit den Versicherungen austauschen?

Was denkst du?

Unser Angebot für Talentmanagement in Mobility Ecosystems:

Strategien für Talentförderung entwickeln

Talentprofile definieren, um Mobile Business Ecosystems zu gestalten

Talent-Scouting, um potenzielle Talente zu finden

Die für die jeweilige Disziplin geeigneten Talente auswählen

Potenziale von Talenten durch zukunftsgewandte Entwicklungsmaßnahmen erschließen

  Ist die Frage für Dich relevant?: "Wie sollten die Automobilhersteller mit den Akteuren im u.a. Bild Frenemies-Beziehungen aufbauen sollten, um in solchen Hemisphären Wert zu schöpfen?"

Quellen: siehe Sources im Bild

  Macht es dir Spaß, über die wechselwirkenden Einflüsse der Akteure untereinander im o.a. Bild auf dein Unternehmen Gedanken zu machen?

  Wenn du die 2 Beispielfragen mit ja beantwortest, würdest du gerne als Antreiber|in einer Ping-Pong-Thinking- Community in deinem Unternehmen agieren, um neue Erkenntnisse im Hinblick auf innovative Geschäftsideen z.B. mögliche wertgenerierende Datenflüsse zu erzeugen?

Talent Development Program für Mobilität der Zukunft jenseits von Motivations-Tschakka-Tschakka-Rufen und Agil-Digital-Leadership-Schaumschlägerei!