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Leadership Lexikon
Sinn ist das Medium, das sich in
- - psychischen Systemen (Bewußtseinssystem, oder einfach: das menschliche Hirn) durch Gedanken und
- - sozialen Systemen wie Unternehmen, Fussballmannschaften, Projektteams durch Kommunikationen
realisiert.
Jede Selektion dieser Systeme findet im Medium Sinn statt und aktualisiert es zugleich.
Sinn ist also das universale Medium zur anschlussfähigen Formbildung sozialer und psychischer Systeme. Sinn ermöglicht die Auswahl der Operationen, indem er die unendliche Komplexität der Welt auf das Sinnvoll-Anschlussfähige reduziert, so dass die Komplexität gemeistert werden kann.
Drei Sinn Dimensionen sind
- - Sachdimension arbeitet mit der Unterscheidung bestimmt | unbestimmt
- - Zeitdimension arbeitet mit der Unterscheidung vorher | nachher
- - Sozialdimension arbeitet mit der Unterscheidung ego | alter ego
Sense Making | Sinnstiftung (Wikipedia)
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Sowohl sinnvoll als auch nicht sinnvoll haben für Menschen Sinn: Es gibt Ordnung im Chaos (order from noise)!
Beispiele:
Wer einen unsinnigen Witz erzählt, tut aus seiner Sicht was sinnvolles: Er möchte seine Zuhörer zum Lachen bringen. Die Zuhörer dürfen ihn unsinnig finden.
Wenn Management Gurus, Möchtegern-Querdenker, Keynote-Speaker, Wortakrobaten und weitere eingefleischte Einzelkämpfer aufrufen: "Die Zeit der Einzelkämpfer ist vorbei!", sehen hierbei einen Sinn: für sich selbst.
Ich erlaube mir, den Aufruf für nicht sinnvoll zu halten.
Wenn mir Meta-Blogger die Sinnstiftung Suppe zum x-ten Mal servieren, dann schalte ich sofort ab, weil ich den Blog Beitrag für nicht sinnvoll halte. Es ist mir egal, ob der/die Blogger/in ihn für sinnvoll hält.
In diesem Kontext halte ich den Satz von Heiner Geißler für sehr sinnvoll. Danke Herr Geißler!
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